10月26日晚，永利yl23411集团通过线上腾讯会议平台召开青年博士教师科研推进会。会议由公司科研副经理马广利主持，经理戴拥军及全体青年博士教师参加会议。会议旨在传达公司科研工作例会精神，对照公司年度科研指标查找差距、明确后续努力方向，进一步推动公司科研工作提质增效。
会上，戴拥军首先传达了公司近期科研工作例会的核心精神，重点解读了公司在科研项目管理、成果产出导向及青年教师成长支持等方面的政策导向与工作要求。他强调，青年博士教师是公司科研工作的生力军，要主动对标公司科研发展战略，增强科研意识，找准研究方向，争取在高水平项目申报和高质量成果产出上实现突破。
马广利随后对照公司2026年度科研指标逐项通报了当前完成进度，围绕纵向项目申报、横向课题到账经费、高水平论文发表、科研奖项培育等关键指标进行了数据分析，指出了存在的短板与薄弱环节，并就下一阶段科研任务分解、时间节点安排及重点培育方向作了具体部署。他建议青年博士教师尽早启动国家社科基金、教育部人文社科基金等项目的申报准备工作，注重前期积累与专家论证，提升申报质量。
在交流环节，与会青年博士教师结合自身科研进展、存在的困难及下一步计划进行了简要汇报。公司领导认真听取发言，并就教师们提出的问题作出回应与说明。
戴拥军在总结讲话中指出，公司将持续优化科研服务保障机制，为青年博士教师营造更加良好的科研环境，同时希望青年教师增强紧迫感和责任感，将个人学术成长与公司团队建设紧密结合，以更高标准、更实举措完成年度科研目标任务，为公司高质量发展贡献力量。
本次推进会进一步统一了思想、明确了方向、压实了责任，为公司下一阶段科研工作的有序推进奠定了良好基础。
（撰稿：裴飞霞 审核：马广利 戴拥军）
